发条乐点：好消息！996非法啦！

　　近日，关于“996”工作制度的讨论再次引发社会广泛关注。所谓“996”，指的是早上9点上班、晚上9点下班，每周工作6天的工作模式。这种工作制度在过去几年中被一些互联网企业广泛采用，但其合法性一直存在争议。

　　根据中国现行的《劳动法》，劳动者每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过44小时。而“996”制度明显违反了这一规定，属于变相强制加班的行为。近年来，随着劳动者权益意识的提升，越来越多的人开始关注并反对这种不合理的工作安排。

　　2021年，最高人民法院和人力资源和社会保障部联合发布通知，明确指出“996”工作制度违反法律规定，属于违法行为。这意味着，用人单位若强制要求员工实行“996”工作制，将面临法律的严惩。

　　这一政策的出台，不仅是对劳动者权益的保护，也为企业敲响了警钟。许多企业开始重新审视自身的管理模式，推动更加合理、健康的工作制度。同时，这也促使社会各界更加关注劳动者的身心健康和生活质量。

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　　对于劳动者而言，这是一次重要的利好消息。他们可以更有底气地维护自己的合法权益，拒绝不合理的工作安排。而对于企业来说，这意味着需要在效率与人性化管理之间找到平衡点，以实现可持续发展。

　　当然，法律的完善只是第一步，真正落实还需要各方共同努力。政府、企业、劳动者以及社会各界都应积极参与，共同推动形成更加公平、合理的劳动环境。

　　随着法治建设的不断推进，未来劳动者的权益将得到更有力的保障。“996”不再合法，意味着一个更加注重劳动权益的时代正在到来。

（编辑：游戏网）

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